Portate l'esperienza di a macchina in aula: Sviluppu di guida per l'imprese per a trasferimentu di a cunniscenza

Per prumove una cultura corporativa chì l'educazione di l'onore è di i promatrici mentre rinfurzanu u trasferimentu di a cunniscenza interna, hà lanciatu ufficiale u so 2025 Selezzione di Selezzione Official. Questa iniziativa hà unitu di custruisce una squadra prufessiunale è sistematica di istruttori interni, injecting New Momentum in u sviluppu di a cumpagnia di a cumpagnia.

Stu prugramma di selezzione instructore internu hè apertu à tutti l'impiegati. Sceglie un gruppu di istruttori interni prufessiunali è in vigilati, u nostru scopu di stabilisce un sistema di gestione di cunniscenza sistematicu. U prucessu di selezzione fucalierarà à l'impresa prufessiunale in l'operazione cum'è l'operazione d'intelligente di a Formula di Formula di Cimentu, è di equipazione di risoluzione di risoluzione, è ancu l'efficacità di a so trasferimentu di cunniscenza. Sò applicati un criteri di valutazione multibilmente, copre l'aspetti cumpresi Riserve a cunniscenza prufessiunale, e capacità d'insegnamentu, è a cunfitenza di u sviluppu di cursu di corsi.

Dopu a cunclusione di l'avvenimentu, l'cumpagnia hà dolore l'onori è l'incentuvigiu à l'istruttori basati in e so valutazioni di evaluzione per incivia per unisce à l'iniziativa di trasferimentu di cunnessione. Quangong Co., Ltd. Meeves chì attraversu a trasferimentu cunniscenza, cultivà una fossa di brique tecnulugina, serie dirigente talologica